10月24日，我行在二楼会议室开展了2017年第三次360度民主测评工作，全体员工秉着实事求是、客观公正的态度完成了本次测评。

我行民主测评工作每季度开展一次，部门负责人及员工打分各占比50%，并纳入年终考核。测评要素围绕“思想品行、操作技能、优质服务、沟通能力、团队意识、创新实践”等方面设置，无形中形成一个良性的监督机制。

这一方式有利于帮助员工洞察自身短板，在新阶段有所扬弃，有所进步；有利于提升我行人力资源管理质量，参考测评结果制定符合贴合我行实际需求的培训计划，实现员工的长足发展；有利于促使员工用实际言行与我行企业文化总体氛围相匹配，集中塑造我行的企业形象。全视角观测，全方位关注，目标是在未来将我行打造成一支品行端正、素质过硬、实力够强的金融生力军！

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供  稿 | 李云亚       编  辑 | 综合办公室

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